2011年1月23日星期日

年终绩效奖金

好像有一些期望, 又好像不再渴求什么了。
每一个老板都有心中那把尺。
你的不是他的, 他的不是公司的。
永远有话题的年终绩效奖金, 有否都会争议。
如果说辛苦的工作没有得到回报, 接下来这一年应该是得过且过,
还是更要发奋图强的达到上司的标准?
漫漫长长的工作天, 换回来的原来是一个未知的奖励
唉!

2 条评论:

佩芳 说...

MM,以我们的性格,很难得过且过。我因为去年的年终评估和奖金事件,曾经想过得过且过就好,可是还是过不了自己,仍旧默默耕耘。结果,作出了许多出乎意料的成绩,让上司大跌眼镜。呵呵。所以我觉得你还是可以继续目前的干劲,不管明天是阴天,还是晴天?你可能获取更大的收获!加油!

Mimi 说...

PF, understood. 其实, 我已经麻木了。 反而是无法为下属争取升职, 比较抱歉~ 无法认同的观点, 我已经少出声了~ 哈哈! 这样也许比较好。 祝你:兔年行大运!